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许昌:深挖保密宣传教育渠道

2016-04-20 00:00:00.0 新闻来源:

作者许昌市保密局

近年来,河南省许昌市保密局在打好保密宣传教育“常规战”的同时,注重巧借外力、凝聚合力,深挖保密宣传教育渠道,有力推进了全市保密工作的开展。

一是借媒体影响力,扩大保密宣传教育覆盖领域。许昌市保密局积极与市委宣传部、市日报社等部门协调,在报纸、广播、电视、网络开辟专栏,普及保密知识。围绕法制宣传日、重大节日、保密法颁布实施纪念日等重要节点,开展保密法制宣传月、宣传周等活动,在报刊刊发保密宣传相关文章,在电视台播放保密知识公益广告100余次。建立保密工作QQ群、微信群等,利用移动短信平台定期向领导干部和涉密人员发送保密短信。

二是借部门平台联动力,拓展保密宣传教育阵地。市保密局与市委党校、市直工委、市司法局等部门对接,将保密宣传教育与部门工作结合,拓展保密宣传教育阵地。在把保密宣传教育纳入市委党校领导干部培训、轮训课程基础上,细化授课知识,先后培训2500余人。把保密宣传教育纳入市司法局、依法治市办公室普法规划,与全国普法“六进”活动相结合,与“文明许昌·法韵莲城·法律知识季赛”等活动同安排、同部署、同检查。在市直工委党建网、市司法局法治许昌网等主流网络阵地,开辟保密知识问答、保密技术防范等专栏。

三是借主要领导推动力,树立保密宣传教育权威。定期向市委常委会、市委市政府主要领导和市委保密委员会汇报保密工作开展情况,根据领导安排部署,推动工作落实。把保密教育培训纳入各级党委(党组)中心组学习重要内容,采取“请进来、走出去”办法,多次邀请专家授课。市保密局随时掌握各县(市、区)和市直相关部门保密宣传工作动向,提出针对性工作意见,传导工作压力、增强工作动力。

四是借制度机制约束力,提高保密宣传教育实效。建立年度考核机制,将保密工作领导责任制纳入全市领导干部民主生活会和年度考核内容。按照平时考核与年度考核相结合、定性考核与定量考核相结合的原则,从组织领导、培训实施、培训效果、经费投入等方面,对保密宣传教育主体进行责任考核;从参加学习培训的有效时间、学习表现、学习效果等方面,对宣传教育对象进行绩效考核;从学习保密法律知识技能、执行保密纪律、落实保密责任和履行保密承诺等方面,对领导干部、涉密人员、公务员进行年度考核。同时,健全督促检查机制,坚持明查与暗访相结合,把宣传教育贯穿于保密检查全过程。


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