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要闻

着力提升保密宣传教育水平

2016-09-12 00:00:00.0 新闻来源:

保密宣传教育是保密工作的重要组成部分,是做好保密工作的基础。中央关于保密工作的决策部署对提升保密宣传教育水平提出了明确要求,是新形势下开展保密宣传教育工作的根本遵循。做好保密工作关键在人,最终靠人,我们要把保密宣传教育始终摆在重要位置,突出重点、注重创新、完善机制,着力提升保密宣传教育工作水平,切实筑牢新形势下保密思想防线。

突出重点,分类施教,努力提高保密宣传教育针对性。保密宣传教育对象广泛、需求多样,结合不同类别、层次、岗位对象实际情况,有重点、分类别地开展工作,是提高保密宣传教育针对性的基本要求。要紧紧抓住领导干部这个“关键少数”。在继续发挥党校、行政学院、干部学院主阵地、主渠道作用的同时,充分利用党委(党组)中心组学习、领导干部保密工作责任制贯彻落实、保密委主任讲党课等形式,切实提升领导干部自身保密能力和保密管理能力。要不断深化涉密人员保密教育。把保密教育与涉密人员分类确定、资格审查、日常监管、脱密期等管理措施有机结合,全面覆盖岗前、在岗、离岗等节点,根据核心、重要和一般涉密人员岗位特点和管理要求分类施教,增强保密意识,提高知识技能。要切实做好公务员保密宣传教育。继续推动保密教育培训纳入公务员培训纲要,在公务员初任、任职和在职等培训中,统筹安排保密教育,加强对公务员保密职责、保密法律法规知识、信息化条件下保密防范技能的教育培训。要深入推进保密干部教育培训。按照分级负责、层层落实的原则,坚持综合培训和专题培训相结合、短期培训和继续教育相结合、专业培训和素质培养相结合,不断提高保密干部的政治素质、理论水平、业务技能和管理能力,增强做好保密工作的责任感、使命感和荣誉感。要大力开展公民保密宣传教育。推动保密教育纳入国民教育体系,在大中小学构建全面覆盖、有效衔接的保密教育格局,切实提高青少年的保密意识和基本常识;不断推进保密文化建设,培育保密文化精品,引导广大公民巩固国家安全观念和保密法治观念,自觉维护国家秘密安全。

革故鼎新,创新驱动,切实增强保密宣传教育实效性。保密宣传教育厚积薄发、常抓常新,唯有创新才能保持其生机和活力。要不断总结保密宣传教育特点规律,推动工作理念、方式方法、宣传内容的创新。要注重理念创新,立足时代前沿。随着改革开放的不断深化,信息化建设的快速推进,保密工作的形势任务正在发生深刻变化。保密宣传教育要胸怀大局、把握大势,从保密事业战略高度和全局视角,以创新的思维和开放的理念,率先把握时代新脉搏、率先体现保密新规律、率先展现工作新思路,不断提升保密宣传教育的思想性、前瞻性和先导性。要注重方式创新,增强宣教效果。在充分发挥传统媒体,特别是主流媒体的宣传主导作用的同时,注重传统媒体和新兴媒体融合使用,开展多层次、多维度、全覆盖的保密宣传教育;在教育方式上,丰富表现形式、健全话语体系,注重实践性、突出操作性,引入体验式、参与式、探讨式、开放式宣教模式,确保宣传教育取得实效。要注重内容创新,拓宽宣教内涵。在保密意识教育方面,把保密宣传教育与理想信念教育、革命传统教育、国家安全教育、法治教育、纪律教育有机结合,发挥融合教育综合优势;在保密技能教育方面,加大对大数据、云计算、物联网等新技术新应用的宣传力度,进一步明确保密工作面临的信息化风险与挑战,切实增强信息化条件下保密工作能力;在保密法治教育方面,继续加强正面典型和反面案例两方面宣传教育,通过宣传先进典型,大力弘扬保密工作良好风尚,通过以案说法、以案释法,强化保密法治意识,提高依法管理能力。

健全制度,完善机制,着力推进保密宣传教育的规范化。保密宣传教育战略性、基础性、政策性和业务性都很强,建立完备的制度体系,完善有效的工作机制,是做好工作的必然要求。要健全保密宣教制度体系。在保密宣传教育工作主体责任、组织方式、标准要求、考核评估、基地建设、评选表彰、经费保障等方面制定完善规章制度,逐步形成覆盖全面、措施具体、切实有效的保密宣传教育制度体系,最终构建全方位、多层次、立体化的保密宣传教育工作格局。要完善协调配合工作机制。积极争取宣传、普法部门的指导帮助,与组织、人力资源部门以及党校、行政学院、干部学院建立协作机制,及时与文化、新闻出版广电等部门和机构联系沟通,强化上下之间、地区之间、部门之间、地区与部门之间的信息传递与工作交流,主动出击,协同作战,统筹资源配置,形成工作合力。要抓好监督考核制度建设。加强对保密宣传教育主体考核,坚持日常考核与年度考核相结合、定性考核与定量考核相结合,从组织领导、策划实施、宣教效果、经费投入等方面进行督导检查;加强对保密宣传教育对象考核,按照全国干部保密教育培训工作要求,细化考核项目、考核标准、考核分值、考核手段,把干部参加学习培训的有效实践、学习表现、学习效果作为干部教育培训考核的重要内容,作为推进干部保密教育的有力抓手。


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